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Les actions du manager en 8 étapes

Les actions du manager en 8 étapes

Les démarches pour le stretching d’un manager Recadrage, délégation, feed-back ou encore entretien de félicitations, toutes les étapes de management « classiques » se basent souvent sur la manière de faire. A priori, chaque démarche de la relation dans le management reste une énigme à résoudre. En effet, chaque manager se trouve souvent confronter à […]

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Comment éviter la surcharge au travail ?

Comment éviter la surcharge au travail ?

Introduction La surcharge au travail est un symptôme qui se produit lorsqu’une personne n’est plus capable de fournir dans les temps le travail qu’il est censé faire tout en respectant ses horaires. C’est à la fois un danger pour la santé de la personne, mais aussi pour l’entreprise. En effet, une surcharge peut mener à […]

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Comment échapper à la procrastination ?

Comment échapper à la procrastination ?

La civilisation moderne et l’utilisation des nouvelles technologies tendent à rendre l’homme de plus en plus paresseux. Il se complaît ainsi dans cet état de laisser-aller et de facilité. La procrastination est par conséquent le résultat logique de tout cet ensemble. C’est un fléau qui consiste à toujours remettre à demain ce qui doit être […]

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Trouver son rythme de travail

Trouver son rythme de travail

Comment gérer son rythme de travail ? Vous avez l’impression d’être toujours débordés à cause du train-train quotidien ? Le travail à rallonge est le principal facteur de stress chez les employés surtout pour ceux qui travaillent seuls, car ils n’ont personne pour les aider ou les soutenir. Actuellement, il existe de nombreuses façons de […]

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L’importance de l’ambiance au travail

L’importance de l’ambiance au travail

L’efficacité des salariés avec une bonne ambiance Une ambiance dans les bureaux ne se définit pas, mais elle se sent. Tout comme d’ambiance d’une famille, celle au bureau est également d’une grande importance pour tous les concernés. D’ailleurs, plus de 43 % des salariés affirment qu’une bonne ambiance au travail est plus importante qu’un salaire […]

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Happy Management, qu’est-ce que c’est ?

Happy Management, qu’est-ce que c’est ?

Happy Management, qu’est-ce que c’est ? Définir ce type de management Ce terme spécifique provient du continent américain. On l’emploie aussi sous le nom de ‘bonheur au travail’. Ce mot principalement utilisé dans le monde du travail possède un sens encore inconnue à la plupart des entreprises. Ce mot consiste à repenser la manière classique […]

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Uberisation, un phénomène dans l’air du temps.

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Uberisation, un phénomène dans l’air du temps.

Uberisation, un phénomène dans l’air du temps. Qu’est-ce que c’est ? Le terme « Uberisation » provient du nom de l’entreprise américaine Uber, qui a développé des plateformes afin de mettre en relation des chauffeurs et des usagers pour des services de transport. De plus, ce terme désigne l’utilisation d’une économie collaborative en passant par les nouvelles […]

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Les nouvelles techniques de management

Les nouvelles techniques de management

Utiliser de nouvelles techniques de management pour être plus efficace Pour être un bon manager, il existe bien évidemment différentes techniques de management. Mais lorsqu’il s’agit de les restituer, plusieurs fondamentaux sont omis et des méthodes plutôt désuètes sont privilégiées. Or, il existe aujourd’hui des techniques innovantes qui ont fait leurs preuves et sont vivement […]

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Comment effectuer les démarches pour la CNIL

Comment effectuer les démarches pour la CNIL

La Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés   Déclaration à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés   Pour affiner leur stratégie commerciale, les établissements ont une possibilité de faire recours aux fichiers de leur client. Cette pratique permet l’identification personnelle. Cependant, il comporte certains dangers en matière de respect à la vie […]

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Tout savoir sur le contrat de travail

Tout savoir sur le contrat de travail

Tout savoir sur le contrat de travail Dans le milieu professionnel, l’existence d’un contrat de travail est une garantie non seulement pour les travailleurs mais aussi pour les employeurs. Il permet à chaque acteur du monde du travail de pouvoir jouir de ses droits et de comprendre ses obligations. Cependant, selon une étude récente, dans […]

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