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Le démarrage d’un projet : les 4 leviers d’action pour une performance optimale Infographie : Des demandes toujours en accrues Dans le domaine de l’infographie, il est toujours question de changements fréquents, d’approbation rapide ou encore de projets simultanés. Cela dit, quels que soient les projets à réaliser, classiques de type « waterfall » ou […]

L’évaluation, ou l’entretien annuel d’appréciation appelé souventefois par le terme EAA également, est un système d’évaluation que toute entreprise doit instaurer en son sein. Du moment que l’entreprise n’a pas encore procédé à cette évaluation, elle n’est pas obligatoire. Toutefois, s’il a été déployé une fois, l’EAA devient obligatoire pour le restant de la vie […]

Pour diriger convenablement une entreprise, vous devez vous munir de différentes qualités que doit avoir un leader. C’est nécessaire pour faire évoluer votre entreprise dans le cadre d’un environnement concurrentiel. Pour cela, vous devez maîtriser tous les secrets de la direction d’une entreprise. Ainsi, il est important de se demander, qu’est-ce que vous maitrisez et […]

Les différents aspects qui peuvent rendre un manager heureux Une des choses qui peut être considérée comme une réussite dans la vie est le fait d’être heureux en exerçant un métier. Pour celui de manager, il est vrai qu’il s’agit d’un métier difficile et stressant, mais il est possible de devenir un manager heureux, en […]

Les démarches pour le stretching d’un manager Recadrage, délégation, feed-back ou encore entretien de félicitations, toutes les étapes de management « classiques » se basent souvent sur la manière de faire. A priori, chaque démarche de la relation dans le management reste une énigme à résoudre. En effet, chaque manager se trouve souvent confronter à […]

Introduction La surcharge au travail est un symptôme qui se produit lorsqu’une personne n’est plus capable de fournir dans les temps le travail qu’il est censé faire tout en respectant ses horaires. C’est à la fois un danger pour la santé de la personne, mais aussi pour l’entreprise. En effet, une surcharge peut mener à […]

La civilisation moderne et l’utilisation des nouvelles technologies tendent à rendre l’homme de plus en plus paresseux. Il se complaît ainsi dans cet état de laisser-aller et de facilité. La procrastination est par conséquent le résultat logique de tout cet ensemble. C’est un fléau qui consiste à toujours remettre à demain ce qui doit être […]

Comment gérer son rythme de travail ? Vous avez l’impression d’être toujours débordés à cause du train-train quotidien ? Le travail à rallonge est le principal facteur de stress chez les employés surtout pour ceux qui travaillent seuls, car ils n’ont personne pour les aider ou les soutenir. Actuellement, il existe de nombreuses façons de […]

L’efficacité des salariés avec une bonne ambiance Une ambiance dans les bureaux ne se définit pas, mais elle se sent. Tout comme d’ambiance d’une famille, celle au bureau est également d’une grande importance pour tous les concernés. D’ailleurs, plus de 43 % des salariés affirment qu’une bonne ambiance au travail est plus importante qu’un salaire […]

Happy Management, qu’est-ce que c’est ? Définir ce type de management Ce terme spécifique provient du continent américain. On l’emploie aussi sous le nom de ‘bonheur au travail’. Ce mot principalement utilisé dans le monde du travail possède un sens encore inconnue à la plupart des entreprises. Ce mot consiste à repenser la manière classique […]